奥斯丁的愿景是维持一个完全包容的工作场所，促进我们所有利益相关者的成功. 我们的政策是招收有条件的少数人, 女性, 弱势群体, small, 而老牌企业则最大限度地在一级和二级两个层面上可行.

我们建立了很多项目, 要么是合同义务，要么是业主期望, 要求少数民族/妇女/小型企业(MWSBE)的参与达到预定水平. 以这种方式, 奥斯丁认识到，以多元化为基础的经济发展的活力，对我们的业务和我们工作的社区的成功至关重要. 为此目的, 奥斯汀及其分包商没有种族歧视, color, 宗教, 年龄, 国家的起源, 或者合同授予和履行中的性别.